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  • 重视医院文化建设的作用

    ...务质量的客观标准,采取了一系列行之有效的措施来提高医护人员的服务标准。如:聘请礼仪学校的老师来院进行“礼仪知识讲座”、定期举行“医患座谈会”、并将文明用语制牌上墙等。医院还为每一位科主任、护士长印制了...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第9期
  • 坚持以人为本构建医院和谐人文环境

    ...职工与职工和谐,科室与科室和谐”。结果营造了和谐的医护患关系及和谐的同事关系,构建了和谐服务环境。结论用“以人为本”理念构建和谐的护患关系、和谐的同事关系,为医院的全面发展创造了一个宽松的人文环境。【...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第8期
  • 加强医院经济管理合理缩短平均住院日

    ...工作量及医疗风险会大大增加,现有的分配机制不能调动医护人员积极性。  2医院调整方案,重视平均住院日  通过对上述原因的分析,医院调整方案,实施如下。全院上下统一认识,班子领导在多种场合强调缩短平均住...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第1期
  • 2010年陕西省安康市紫阳县卫生局关于做好基本药物实行零差价政策的紧急通知

    ...思想认识,认真执行基本药物药品零差率销售政策,规范医护人员执业行为,优先使用基本药物,认真执行医护人员岗位绩效考核工作,充分调动医护人员工作积极性,进一步规范基层医疗机构用药行为,确保社会和谐稳定,减...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 在社区医院建立医患关系管理系统的探索

    ...。医生和患者的对立已经危及到医院和医生的信誉。作为医护力量较薄弱的社区医院甚至出现了生存危机。1社区医患管理现状目前,社区医院的管理工作中存在的主要问题体现在以下几个方面:管理观念滞后,医院的管理工作急...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2004年第5卷第11期;医院管理
  • 落实科学发展观,促进医院和谐发展

    ...为职工的成才和自我价值的实现提供支持平台。充分发挥医护人员的主观能动性,认真倾听医务人员的意见和建议,为他们的个人成长和事业发展创造条件。(2)要科学合理定编、定岗、定职责,实行竞争上岗;合理制订分配方案...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第10期
  • 一体化管理夯实中医药网底

    ...卫生院无高资职技术人员问题;县中医院组织乡镇卫生院医护人员培训、进修,解决了乡镇卫生院医护技术水平不高的问题。以一体化管理为核心大幅提升中医药服务能力许多村民虽然不知道“城乡医疗卫生一体化”的具体内容...

    医药产业医药经济;中医药行业
  • 中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)

    ...每千人口护士数从2005年的1.06提高到2010年的1.52。医院的医护比由2005年的1:0.97提高到2010年的1:1.16。公立医院中,三级医院医护比达到1:1.36,二级医院达到1:1.13,医院医护比例倒置问题逐步扭转。我国具有大专以上学历的护士占总...

    词条
  • 浅谈借鉴新加坡医院的文化建设

    ...贴“被风吹歪的椰子树图片,以一种特殊的方式提醒医护人员和病人亲属,这个病人自己无法站稳行走,一定要有扶持;医院大堂和病区墙上张贴获奖员工的名单和照片,其中就有最佳“微笑服务员工奖项;走廊里随处可...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第11期
  • 加强门诊服务优化就诊程序

    ...流动性大、病种复杂、就医环境陌生的特点。因此,门诊医护人员,尤其是门诊护士的整体素质、服务质量的高低,对医院社会效益和经济效益产生直接影响。2002年5月至今,我院护理部在提高门、急诊服务质量、优化门诊就诊...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第5期

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