医务人员职业素质修养与

...面来提高护士长非权力因素影响力：高尚的品格和良好的职业道德，扎实的专业知识和技能，良好的管理能力、沟通协调能力、感召力、知人用善，以及培养良好的人际关系，实行人性化管理等。【关键词】护士长管理非权力因...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第6期

急诊护患纠纷原因调查分析

...所实施的抢救、治疗、护理工作，家属均亲眼目睹，有时医务人员无意识的语言、举止，都可能成为纠纷的导火索。另一方面，随着患者及家属自我保护意识的提高，对在抢救治疗中出现的一些问题，或者一些不理解的行为，都...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2006年第4卷第3期

...2.3语言不当或不规范　　在执行护理操作及手术过程中，医务人员之间谈论一些与治疗护理无关的话题，或医患之间说话不注意方式方法、嬉笑，态度不严肃，听到护理人员随意发表的一些议论，或泄露了患者的隐私；在接待患...

参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第12期

新时期的医院文化

...动力。医疗卫生行业具有科技含量高、风险性大的特点，医务人员的价值观念、从业理念、慎独精神和创造潜能的积极性是医院文化的体现，是医院核心竞争力的根本要素，对提高医疗技术和服务质量起着不可估量的作用。医院...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第3期

...落实规章制度，强化医疗安全教育;抓好人才培养，提高医务人员整体素质;加强医德医风建设，提高医疗服务质量;加强法制教育，重视依法管理的防范对策，以及解决纠纷应把握的几个环节。关键词医疗纠纷成因防范对策随着社...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第3期

...具体可以通过开展群体协作，有意义的医院文化活动，为医务人员提供交流、交心、交友的情境和平台，给大家一个宽松、愉快的发展空间，避免人为压力的产生，尽量使压力能动地转化为工作动力。同时提供保持心理健康与卫...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第15期

...的建立有助于医院文化的形成。例如质量管理制度中明确医务人员必须按照医疗技术操作常规进行医疗活动，谁违反了规定造成重大差错和医疗事故，除按有关法律法规处理外，还要执行内部降职降薪，撤消职称聘任、内部待岗...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期

...的职业道德素质得以提高。　　1.2言传身教法医德教育是医务人员进行价值取向的教育，而院办、护理部及科室管理责任就是营造和倡导社会主义市场经济条件下积极健康的文化和价值观念，使之成为全体人员认同并自觉遵守和...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第22期

控制药费过快上涨的对策

...，制定社会主义药学道德规范社会主义药学道德，是广大医务人员在医院领域活动和实践中应遵守的根本道德，它统帅着药学道德的一切规范和范畴，贯穿着药学道德发展过程的始终，是评论与衡量医药领域内所有人员个人行为...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2006年第5卷第9期

手术室护士的素质管理

...，造成手术感染。因此，无菌技术的认真执行要依靠全体医务人员共同完成，护士长应每天深入手术现场督促检查，实行群众监督，使医务人员牢固树立有菌观念，进行无菌操作。3术后处理的质量管理3.1手术室的处理　　严格...

参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第16期