找到200条结果,用时0.142s
  • 提高外科手术学教学质量的几点体会

    ...理论基础和较强动手操作能力现代外科学发展优秀医学人才,还需要教员和学员共同努力。【参考文献】[1]金钢,蔡郑东,卓冬兰,等.加强外科手术学教学几点体会[J].解放军医院管理杂志,2006,13(2):1...

    参考资料医源资料库;在线期刊;局解手术学杂志;2007年第16卷第6期
  • 浅谈如何建立符合企业医院特点的用工制度

    ...,实行由身份管理向岗位管理转变。在聘用人员中,对优秀人才和技术骨干可采用不同聘用办法,实行不同聘期,给予较高聘用待遇,彻底改变了部分人员跳槽想法,稳定了一批技术骨干。同时建立和完善科室岗位职...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学研究杂志;2004年第4卷第9期;医院管理
  • 强化决策管理意识提高医疗设备管理水平

    ...院要大力引进业务素质工程技术人员,包括高等院校优秀毕业生充实到设备管理上来;其次,我们要采用各种形式定期培训和培养,提高现有管理人员业务素质;再次,给现有技术骨干加担子同时,增加各种短期学习...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2008年第6卷第7期
  • 中医临床学位研究生培养的思考

    ...》,师带徒模式可以不局限于跟自己导师学习,选拔优秀研究生跟随名老中医学习,继承名师经验,也是提高研究生临床水平重要措施。第三,基础理论知识用于临床。这种知识转化能力是需要培养。在跟师过程中...

    参考资料合作平台;医学论文;中西医结合论文;论著及其他
  • 职员制改革对人们思想的影响及应对策略

    ...目标。通过配套改革,建立与医疗体制改革相衔接,有利于优秀人才脱颖而出,以及有责任、有激励、有约束、有竞争医疗机构运行机制;建立起功能比较完善,宏观上相对规范,微观上单位有别,人员能进能出,职务能上能下,待遇能...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2006年第5卷第11期
  • 论医院营养科建设的若干问题

    ...质,医院可采取送出去,请进来办法,选派员工到全国优秀营养科学习,请知名专家到单位讲课,鼓励在职人员参加继续教育,使专业人员不断学习新理论,接受新知识,掌握新方法。  3营养食堂管理体制问题  随着...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第2期
  • 浅谈我院护理人才培养的体会

    ...选拔和培养,通过人事制度改革,采取竞争上岗,选拔优秀人才,更新管理理念,加强护理人才培养。  关键词护理人才继续教育  当今医学模式正在转变,护理学科不断发展,整体护理普遍开展,患者对护理工作要...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第1期
  • 如何提高神经外科临床带教质量的探讨

    ...用。“师者,传道、授业、解惑也,在培养一名合格优秀护士过程中带教老师占有主导地位,因此注重教师队伍成长和发展。带教老师要敢于面对学生评价,同时以朋友身份让学生指出带教中问题。由于护生年...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第12期
  • 专业医师队伍建设和管理中存在的问题及对策

    ...台,将有利于人力资源,特别是人才资源充分开发,发挥优秀人才社会效益,同时也有利于人力资源配置逐步优化,使政府人力资源调控手段起到真正作用。但医疗卫生行业是一个特殊行业,对医生兼职必须规范化管理,明...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第7期
  • 严世芸--名医大家的治学之路

    ...思考,获得了老一辈教授和名医赏识。由于撰写了一篇优秀论文——(《低热辨证论治)),而被金寿山先生留在了伤寒教研室工作。不久之后下乡参加了医疗队,并于1972年被安排到曙光医院跟随张伯臾先生侍诊学习15...

    健康求医问药;网络门诊;名医出镜

相关搜索: