...旦作出，就要讲指导思想，明确责任权利，使职工明白干什么、怎么干、干到什么程度。如我院已实行全员聘任制，我们首先召开全员动员大会，讲清目的意义，然后制订方案，公布岗位，增加工作透明度。对那些平时勤恳工作...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第8期...制来确保计划目标实施的方式和方法。那么“基础是什么呢?基础就是事物发展的根本或起点，在医院也就是医院管理的起点，基础管理是医院管理的根本。若医院管理不抓好基础管理，不抓好这个根本，就会变成无源之水、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第1期...】科学发展观；医院管理；应用经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展会产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果。坚持以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观是邓小平理论和“...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第6期...的运行后，用实践来检验实验室的建设、运行、管理还有什么不合理的地方，明确整改的方向和内容。 1.2有利于实验室的可持续发展由于受传统模式的影响和经济条件的制约，科研事业单位实验室的建设普遍存在缺乏科学策...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第9期...六十个病人，有些医师诊疗时间长期超时1～2h。这是一种什么情形？病人的诊疗时间不能保证，医师和护理人员疲劳工作。这样能保证医疗质量吗？能为病人提供有效的医疗服务吗？笔者把当中的问题分解一下：一是对医生工作...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第11期...一，谋生手段：其二，社会角色；其三，自我实现之路。什么是医院职业院长？或者说能否给医院职业院长一个准确的定义，在现阶段是很困难的。因为医院职业院长首先是人，要对这些人下定义十分复杂，这要涉及到经济学、...
参考资料医源资料库；在线期刊；成都医学院学报；2008年第3卷第3期...，由于不存在合法的产品，你很难确认到底打入体内的是什么。五花八门的注射液成了替代物：胶原蛋白、雌激素、人胎盘组织液、人胎素，甚至是生理盐水……这些产品价格低廉，一披上干细胞的美丽外衣，顿时身价百倍。由...
参考资料行业资讯；临床快报；克隆与干细胞研究...饭碗而一味埋怨？是因政策不明而漠不关心？到底最关心什么？是想干什么？这是做好思想工作的基础，我们应该通过座谈、问卷调查、个别谈心等方式，从不同层次、不同角度、不同侧面获取思想信息认真分析研究，充分估计...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期...相待，关心解决她们的实际问题，经常深入了解她们在想什么，最关心什么。要认真听取意见和建议，在和谐的气氛中进行引导，在情感的延伸与交流中提高认识，达成共识。这样既增加了彼此的亲和力，又提高了护理队伍的凝...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2005年第3卷第11期...士认识到违法的后果，加强责任感，使护士懂得自己该做什么，如何去做，从而维护了病人和自己的权益。2.2提高护士的整体素质护理人员不仅要加强专业理论的继续学习，还要培养自己的操作技能，管理者应鼓励护士参加多种...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第11期