拼音：lǐngdǎojìxiào领导绩效指领导者从事领导活动所取得的成绩或效果。领导绩效具体包括三个方面；领导效率、领导效果、领导效益。所谓领导效率，是指领导者在一定时间内完成领导任务的质量和数量；领导效果，是指领...
词条心理学与精神病学...究和美国德克隆斯大学的布莱克和莫顿的研究最为著名。领导绩效：领导绩效指领导者从事领导活动所取得的成绩或效果。领导绩效具体包括三个方面；领导效率、领导效果、领导效益。所谓领导效率，是指领导者在一定时间内...
词条心理学与精神病学拼音：lǐngdǎo英文：guidance;lead;leader;leadership;leading;shepherd领导指引和管理一群人或一个组织实现某种目标的活动。包括提出奋斗目标，制定实施办法以及通过行动达到目标这3方面的内容和作用。从事领导活动的人是领导者，随...
词条心理学与精神病学...部门负责牵头组织实施内部绩效考核工作，组织成立考核领导组织，党政主要领导为领导组织负责人。绩效考核分两级进行，中心负责科室绩效考核工作，科室负责职工绩效考核工作。科室绩效考核按照拟定考核指标初稿、下发...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第2期...于提高管理人员的管理水平，包括计划能力、沟通水平、领导艺术、分析问题和解决问题的能力等，也有助于提高员工的技术能力和自我管理能力，管理人员和员工之间持续的沟通有助于形成医院内部积极向上的工作风气，从而...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第7期拼音：lǐngdǎoxíngwéilùn英文：LeadershipBehaviorTheories领导行为论（LeadershipBehaviorTheories）是着重从领导者的行为作风来研究领导有效性问题的现代领导理论。领导行为论认为，领导有效性的最重要因素并不是领导者的个人特性，而...
词条心理学与精神病学...声载道。第1种错误做法：只考核公司中层和基层，高层领导不需要考核。这样做其实有损中、基层管理者和员工的工作积极性，同时组织绩效目标不能做到上下一致，也使高层领导的工作绩效处于失控状态，助长官僚主义。第2...
医药产业医药经济；管理...tuationalTheory）又称“情势理论”、“权变理论”。着重从领导者、被领导者和环境之间的相互作用来研究领导效能的理论的总称。该类理论认为，领导是一个动态的过程，领导者、被领导者、群体状况、组织结构等因素都会影响...
词条心理学与精神病学...需求的过程[2]。打破传统人事考核制度的弊端，即以主管领导为主导的自上而下的单向反馈体系，建立包括工作伙伴(同事)、服务对象(患者)和自我评价在内的全方位、多元化评价反馈体系，充分体现公平、公正、客观的原则，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...、审核人签名。（2）管理人员基本考核内容包括：组织领导能力、计划能力、人力资源管理、控制、工作绩效、协调沟通、责任感、创新发展、特殊贡献加分项目、红灯警示扣分和一票否决内容。（3）护士基本考核内容包括：...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第24期