...热闹闹，而让通过深度讨论、案例分享、角色扮演、情景模拟等互动工具调动学员全身心的投入课程，带着问题开始学习，收获能力离开课堂。八、培训过程注意效果我总结了一套设计课程非常重要的原则即“四三二一”原则，...