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  • 手术室年轻护士专业培训方法探讨

    ...理人员缺编矛盾日益突出。现每年均有相当数量年轻护士补充到手术室,使人员数量基本满足了手术需求,然而,如何使工作质量和业务技术水平跟上手术发展需求,使年轻护士尽快成长、成熟,是值得探讨课题。  ...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第2期
  • 浅谈护患关系

    【摘要】护理工作是护士与患者为了达到医疗护理共同目标而发生互动过程。护理人员必须认识和了解护士与患者角色及其功能,能帮助患者达到促进、维持和恢复健康。【关键词】护患关系;护理工作  随着医...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2011年第11卷第8期
  • 军队聘用合同护士的规范化培训

    【关键词】合同护士;规范化;培训近几年来,随着部队精简整编及其他因素影响致军队医院临床护士紧缺。目前,为了缓解临床护理人员紧缺及保证护理工作正常运转,我院聘用来自地方卫校大批合同护士。因各校教学...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第4期
  • 如何提高护士素质

    【关键词】提高护士素质  随着护理模式转变及护理范围拓宽,21世纪护理将面临日益扩大工作领域。护理学将发展成为一门综合性学科,护士综合素质也必须提高。加强护理管理,通过计划、组织以及对人力、物力...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第20期
  • 心内科护士专科素质培训的方法及效果

    【摘要】目迅速提升心内科护士专科素质,以高质量护理服务来满足患者日益提高健康需求。方法成立护理质量及专科素质培训小组,制定护理规范服务培训计划,内容包括服务文明用语、护患沟通、健康教育、专科理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第8期
  • 浅谈护士整体素质的培养

    【关键词】护士素质;培养  护理实践表明,护理人员面对危急情况,只有沉着冷静、理智地分析问题、缜密思考才能得出科学判断和选择,按照科学规范要求实施技术操作。护士优良品质不是与生俱来,也不是一朝...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第8期
  • 护理效果与护士素质关系的探讨

    【关键词】护士素质;观念;护理效果在社会主义市场经济中,医院也存在着竞争,谁拥有优质服务、精湛技术,谁就拥有患者、拥有效益。在靠技术为生存、以服务为发展医疗市场里,医院护理工作起着十分重要作用...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第10期
  • 急诊科新护士综合素质规范化培训的探讨

    【关键词】急诊室医院护士在职培训近年来,我院处于快速发展时期,随着护理人员流动性增大及年轻护士不断加入,使急诊科各项护理工作存在许多不安全因素。虽然护理部对新护士进行了全面岗前培训,但是,由于急...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2009年第24卷第1期
  • 低年资护士综合素质培训方法的探讨与评价

    【摘要】目提高低年资护士综合素质,使之成为知识较全面、护理技能较精干护理新生力量,达到以点带面,全面地提高我院护理质量。方法我院护理部自1999年以来,对1997~2003年新上岗护士104人,在临床“三基...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2004年第1卷第1期
  • 新护士岗前教育初探

    我院地处偏远,是一所贫困县级综合医院,护士人数缺编,不仅影响了护理质量,而且制约了护理事业发展。为了缓解人力不足,近3年我院接收近60余名新护士,除正规学校毕业生之外,还有卫生职业学校培训自费生、代培...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第11B期

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