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  • 谈民营医院经营理念

    ...,主要为患者提供医疗保健服务,这就要求医院医生、护士等所有工作人员必须树立一个“一切为了患者,服务至上”观念,并且一家民营医院必须具有明确服务理念,做到“以理服人,以德感人,以疗效取信于人”。 ...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第3期
  • 第二节 护理程序的步骤及方法

    ...中心来考虑,即病人健康情况与他对目前疾病反应是护士最应关心和解决问题。所以护士应着重了解病人健康状况、生长发育状况、生活方式、环境及对疾病生理心理反应等。以利于为如何帮助病人恢复最佳功能状况...

    参考资料医源资料库;医源图书馆;教材类;基础护理学
  • 介绍一种人文式的人力资源管理方法——医院品绩管理

    ...、业务副院长、后勤副院长、党委书记、临床科室主任、护士长、医教科科长、护理部主任等等。不同职位人员提出不同职位品格要求,并进行品行细节量化。职位品格标准不仅是考评依据,也是选拔、培养后备干部标准...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第11期
  • 央视新闻调查:南京如何破解看病难看病贵?

    ...护人员又能做些什么呢?秦淮区中华门社区卫生服务中心护士施瑞玲:血压还蛮好秦淮区中华门社区卫生服务中心医生刘光华:给她勤翻翻身解说:刘光华、施瑞玲是中华门社区卫生服务中心设路子铺居委会卫生服务站医...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 精神障碍诊疗规范(2020 年版)

    ...表等工具评估症状严重程度。采用冲动风险评估、精神科护士行为观察量表等评估患者行为风险。神经影像学检查:头颅计算机断层成像(computedtomography,CT)和MRI检查可发现额颞叶痴呆特征性局部脑叶萎缩模式,对诊断有...

    词条词条;法规文件;诊疗方案;精神科;精神障碍

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