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  • 胜任力理论在医院人力资源管理中的应用

    ...用;管理胜任力包括:变革能力、学习能力、决策能力、情绪智力自我效能、成就动机、创新能力、社交能力、沟通能力  王永芳、王永丽、李博(2009)[9]  临床科主任  行为事件访谈法、问卷调查临床科主任胜任力模型...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第7期
  • 合理配置山东大学齐鲁医院儿科门诊护理人力资源的SWOT分析及措施

    ...院岗前培训期、试用期、年度考核三个阶段。政治思想职业道德教育,树立正确人生观、世界观、价值观,不受世俗偏见影响,树立爱岗敬业、诚信、慎独原则,养成严谨工作作风。专业理论技术技能培训及考评...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第11期
  • 精神障碍诊疗规范(2020 年版)

    ...起病于儿童晚期或成年早期,国外流行病学资料显示,在大学生中,拔毛癖终生患病率为0.6%,时点患病率为0.5%~4%;在普通人群中,拔毛癖会对1%~3%人口造成影响。在成人拔毛癖患者中,女性更为多见,与男性比例约4:1...

    词条词条;法规文件;诊疗方案;精神科;精神障碍

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