...。【参考文献】1汪丽娟，李士雪.基于平衡计分卡的医院绩效评价指标体系的建立，卫生软科学，2006；20（6）：542-544.2明珠，冯显威.平衡计分卡的理论与方法在医院绩效管理中的应用.医学与社会，2005；18（12）：59-62.3陈氤.平衡...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期...医院管理者的重视。陈校云等［2］报道了在医院科室的绩效评价中运用平衡计分卡的经验和方法。我院于2005年开始引入平衡计分卡，建立护士长的绩效管理体系，以改善护士长的管理水平和病区护理质量，提升服务水平。经过2...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第6期...用平衡计分卡的方法开展急救中心的绩效管理，通过建立绩效评价体系，客观评价中心、科室和个人的绩效水平，引导员工把工作的重点放在提高工作质量和效率、追求技术的不断进步、努力创造更好的社会效益上来，从而保证...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第3期...分卡定义平衡计分卡是一个衡量、评价某单位的综合计分指标体系;是一系列财务绩效衡量指标与非财务绩效衡量指标的综合体;更是一种管理方法。其注意力主要放在组织战略目标的实现方面。因而，卡普兰和诺顿把“平衡计分...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第5期【摘要】目的探讨医院绩效评价模式，科学选择适用于医院绩效评价方法。方法(1)分析现阶段医院绩效评价不足。(2)引用企业管理绩效评价中的财务评价、价值评价和平衡评价三种评价进行分析比较。(3)找出医院绩效评价与企业...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第1期【摘要】目的建立公立非营利性医院绩效评价指标体系。方法结合医院的发展战略目标，利用DELPHI专家咨询法，选择20名医院理论与医院管理专家，进行两轮咨询调查，构建医院绩效评价指标体系。结果建立了基于医院发展战略...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第3期...，充分体现绩效考评的发展目标。除了给员工一个合理的绩效评价外，更为重要的是针对员工的学习和成长提供合理化建议，调动潜能、提高能力。对于医院的整体目标而言，及时获得信息，可以动态地管理员工的绩效，及时调...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...机制的现状分析 1.1国内护理绩效现状 国内的护理绩效评价的研究比较多。如在绩效评价的内容上，卢海涛[1]对护士的考核内容包括病人的直接护理、护理文件书写质量、个人专业成长以及职业道德等4个方面共21个考核点...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2011年第11卷第7期...。阐述了关键指标的形成过程及科学的、合理的、公正的绩效评价体系的内容。【关键词】绩效评估;关键指标;体系随着我国卫生事业的发展及医疗改革的深入，各类医院正面临前所未有的竞争，越来越大的生存压力和患者过高...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期...评价系统设计.新理财,2004，7:20-26. 3张华宇,席彪.医院绩效评价指标体系研究.中国医院管理,2004，2:21-22. 4杨少梅,刘京利.医疗机构绩效评价经济指标体系及评价方法研究.中国卫生经济,2004,9:55-56. 作者单位：240005江苏无...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第10期