...目标的工具[2]。通常根据层级管理原则，对医院战略目标指标体系分解为医院级、科室级、职工个人级三个层次，各指标间具有严密的连续性和因果关系，构成KPI体系。根据关键业绩指标法(KPI)可分解为经营类KPI、实操类KPI、服...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第2期...明和修整医院的发展路径。为此，医院管理局的绩效考核指标体系是从医院管理局的组织战略目标出发，对外提高社会评价度，对内加强内部管理，同时提高医院的运行效率，提高医院的发展实力，从这四个纬度来建立绩效考核...
健康行业资讯；专题；医患关系与医疗纠纷看板...疗质量综合考核与预算管理相结合的工作实践，探索公立医院以公益性为核心的绩效考核管理制度，根据医院特点制订临床科室关键绩效考核指标，合理运用考核结果，优化业务和管理流程，促进绩效考核系统化、规范化发展。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期【摘要】本文探讨了利用绩效管理理论指导医院绩效考评改革的指标设计，并结合当前医院实际，提出了绩效考评改革中的注意事项。【关键词】医院；绩效考评；改革绩效管理包括绩效计划、绩效管理和实施、绩效考评、绩效...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期...一些做法和体会：（1）医院要做好理论准备；（2）做好指标体系的选择；（3）确立指标权重；（4）制作科室的平衡计分卡；（5）在医院绩效考核中实施平衡计分卡。本文还谈了一些在运用平衡计分卡改进科室绩效考核中的体...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期...建立一套适合山东省医院高层管理人员胜任力的绩效评价指标体系。方法利用专家咨询和调查问卷相结合的方法进行资料的收集与整理。结果根据专家咨询的结果，调整要素指标，确立出一套系统的指标体系，以便为高层管理人...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第3期...管理经验，旨在为护理绩效管理建立一个科学合理的绩效指标体系，并提出一些改进与优化的方法。 1我国医院护理绩效考评机制的现状分析 1.1国内护理绩效现状 国内的护理绩效评价的研究比较多。如在绩效评价的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2011年第11卷第7期...指标构成，构建了刚性指标与柔性指标相结合的绩效考核指标体系，提出了与绩效考核相联系的护理人员月度奖金分配方案，使指标体系能够重点反映护士的月度工作情况。【关键词】绩效考核;奖金分配目前，随着护理事业的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第19期...几个问题.医药月刊,2008,4. 3赵跃华.临床科室绩效考核指标体系设计中应注意的几个问题,中华医院管理杂志,2009,4. 4张英.如何提高绩效考核质量.中国卫生质量管理,2004,2. 5唐小芹.国有医院绩效管理中存在的问题与对策....
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第6期...核要素及其意义的阐述，扼要介绍了公立医院绩效考核的指标体系，同时给出了便于实施且易见成效的绩效考核分配方法和依据。文章的主要内容包括：绩效考核的要素内容，绩效考核的指标定额和各项考核指标权重，绩效工资...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期