到许多医院进行实地调研以后，我们欣喜地看到医院的管理者加强内部管理的意识日益提高，许多院长在管理实践中勇于探索，脚踏实地的作风令人钦佩，并且取得了很大的成绩。但欣喜之余也有遗憾，遗憾的是医院内部深化改...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期...有挑战性。【关键词】人力资源管理;绩效考核;个人激励医院在深化改革过程中，人事管理工作是个比较棘手的问题。走出医院人事管理工作的窘境，要从目前医院人事管理工作中存在的问题及其成因入手，明确人事管理工作主...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期白银公司职工医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性企业职工医院，国家三级乙等医院，拥有550张床位，副高以上人员41人，中级职称220人，在岗人员725人，拥有9个厂矿卫生所和5个社区服务站，共计48人，内部退...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第4期...格按照上级部门要求，积极稳妥地推进改革；其次，作为医院的党政领导，应站在讲政治、讲大局、讲团结的高度，果断决策、精心组织、制定出合理的改革方案；最后，应把思想政治工作贯穿于整个人事制度改革之中，注重做...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期【摘要】随着医疗改革的深入进行，医院的经营方式应当适应医改的形势和现代人的生活节奏，为此分别从门诊就医环境、医患关系模式、正确协调“管”、“医”、“患”三者关系、利润的合理分享以及绩效管理等五个角度加...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期...济体制的不断完善，作为核心竞争力的人才资源，已成为医院发展的内在动力和支柱，也是医院发展的最大资本。新的世纪，医院要重视用高薪、住房等物质待遇吸引人才，更要注重内部人才的开发和使用，以优势的体制和机制...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期【摘要】通过对新形势下城市中小型医院的人事管理、选人用人、绩效考核、薪酬分配、人力资源开发、组织文化管理进行创新，可以加大医院宣传力度，节约人力资源，培养全体职工的大局意识，积极推进医院跨越式发展。【...
参考资料医源资料库；在线期刊；成都医学院学报；2008年第3卷第4期随着我国医疗卫生事业改革的不断深入和当前医院产权制度改革遇到的困惑，公立医院的人事分配制度改革越来越引起卫生主管部门和医院管理者的重视。我院在施行人事分配制度改革的实践中，回顾分析了目前国内这方面改革...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第8期...实施意见》，我院近年来进一步深化人事制度改革，改善医院编制管理，逐步建立新型用人机制，全面加快医院发展。医院编制管理是医院人事管理的重要组成部分。研究医院编制状况，发现编制管理中存在的问题，探讨解决问...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第9期...运行模式和管理方法，适应新形势的变化，建立现代化的医院来提高自己的竞争力，人力资源管理是一个关键，而绩效评价系统则是人力资源管理中不可或缺的一个重要环节。绩效评价系统是单位聘任、培训、奖惩、职务任用与...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期