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  • 医改方向没问题促进竞争需要“市场化”

    ...论是改革大方向错误。我认为应该从改革大背景来看医疗卫生体制改革。我们长期以经济建设为中心,在这种背景下,卫生事业作为社会事业,它进展与经济事业发展不相称,相对滞后,这是有一定历史原因。长期以...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 专家:医改方向没有问题促进竞争需要市场化

    ...论是改革大方向错误。我认为应该从改革大背景来看医疗卫生体制改革。我们长期以经济建设为中心,在这种背景下,卫生事业作为社会事业,它进展与经济事业发展不相称,相对滞后,这是有一定历史原因。长期以...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 新疆库车县卫生人力现况研究

    ...医疗技术水平高低。职称结构不合理,势必影响库车县医疗卫生事业发展。2.3.2职称分布库车县高级职称严重缺编,而且全部分布在城区医疗机构。中级职称在城区医疗机构有110人,占中级职称76.39%,农村地区仅占23.61%...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第3期
  • 妇幼保健机构管理者的培训需求及对策

    ...相关学科知识,对医院管理学、卫生经济、卫生法学、人力资源、信息科学、计算机应用等,都要有深入了解。1.3综合协调能力强妇幼保健机构是一个地区妇幼保健工作组织者、管理者和主要提供者。需要协调各方面力...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第5期
  • 专家建议公立医院采用国家医疗服务+信息化模式

    ...城乡和社会医疗救助体系作为兜底,以保证全民都能享有医疗卫生保障。可以明确是,不论现在还是今后百姓都要缴费才能报销,而且今后也不大可能100%报销。三个国家基本医疗保险和多层次医疗保障制度这一框架已经搭好...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 医改形势下医院管理人力资源职业化发展趋势

    ...国加入WTO之后,形势将更为严峻[1]。一些留学归国医疗卫生界专家经过对国内外医疗机构观察比较,认为国内医院目前最欠缺不是技术和设备,而是具有职业化观念管理者。我国医院管理者长期沿袭“医生——专家...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第10期
  • 委员:中医院校课程设置失衡改革势在必行

    ...解决这个矛盾,关键在于建立一支训练有素、适应性强医疗卫生专业人才队伍,打通农村分享城市优秀卫生人力资源渠道。  现状有农村卫生院十年未进一名医生,卫生人才出现断层  据统计,2005年年底,我国市县...

    参考资料医学教育;科教新闻
  • 中国医院协会领导到人民医院参观调研

    ...协会领导表示热烈欢迎,并简要介绍了医院近年来为深化医疗卫生体制改革、提高医院管理水平所做相关工作,详细阐述了我院以项目带管理、以科技为支撑管理理念。随后,黎晓新副院长作了《北京大学人民医院医疗质量...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 2014年医改得失:医疗资源过度集中

    ...其是三级医疗机构几乎“不堪重负”。2013年末,北京市医疗卫生机构卫生人员数29.4万人,比上年增长6.3%,但医疗服务量增长更多,全年医疗机构诊疗量约2.2亿人次,比上年增长10.9%,出院数增长8.3%。北京市卫计委副主任钟东...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 青岛市城市人口老龄化对医疗资源配置影响及对策

    ...medicalresources;ageingofpopulation;resourceallocation;Qingdao  由于医疗卫生事业发展和计划生育政策坚决实施,青岛市从1987年开始进入老龄化社会。其人口老龄化程度仅排在上海市之后,居全国第2位。且速度惊人,从现在到2030年,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2010年第25卷第3期

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