...iāoyùzhuānyèjīgòujìxiàokǎohébànfǎ（shìxíng）《健康教育专业机构绩效考核办法（试行）》由卫生部于2011年8月30日（卫办妇社发〔2011〕116号）发布。健康教育专业机构绩效考核办法（试行）为落实人力资源社会保障部、财政部...
词条法规文件建立有效的聘期考核机制是做好专业技术职务聘任制工作的重要环节和基础工作，也是加强医院管理，充分调动专业技术人员的积极性、认真履行岗位职责、促进医德医风好转、提高整体素质的重要措施，我院在实践中有些体会...
参考资料合作平台；医学论文；预防医学与公共卫生学论文；卫生及医学管理学...年4月10日，受国家认监委科技标准部委托，由食品化妆品专业委秘书处组织，重庆检验检疫局承办的“出入境检验检疫食品化妆品检验专业标准化技术委员会2013年工作会议”在重庆召开。国家认监委科技标准部刘先德主任、金...
健康行业资讯；食品安全；安全快报...制度、人员思想政治工作、全面的工作计划、工作检查、工作总结、工作评价、社会效益和经济效益等，在一定程度上取决于科主任的管理水平。 1.2中层干部是科室业务活动的组织者科主任(不论是临床还是职能)要组织全科...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第10期...的战略任务，是培养和造就一大批掌握现代化医学知识和专业技术人才的关键。现将我院继续教育工作回顾总结如下。 1加强医学继续教育制度建设 建立健全继续教育的管理体系，完善各项管理机制。医院应根据自身的...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期【摘要】卫生专业技术职称评审是人事部门的一项重要工作，职称晋升不仅能提高专业技术人员在本专业的业务技术，提高个人在本专业的威望，还能提高工资待遇及各项福利待遇。因此，广大卫生技术人员对申报职称评审的愿...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第6期...论建立的职称量化评审体系能够适应我院评价和选拔优秀专业技术人才的需要。【关键词】职业流动性;评价研究;参考标准PRELIMINARYSTUDYONTHEQUANTIFICATIONAPPRAISALSYSTEMFORPROMOTIONOFPROFESSIONALTITLEZHANJUN(HumanResourcesDepartment,TheSecondAffiliatedHospit...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2009年第24卷第6期...转化，人们对妇幼保健服务的需求不断增长，对妇幼保健专业人员的综合素质和能力要求也越来越高。在高科技发展的新形势下，对于从事妇幼保健工作人员来讲，必须具备：高尚的职业道德、高度的法律意识、较强的政策水平...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第3期...技术服务项目相适应的管理、技术和质量控制人员。2．专业技术人员应当掌握相关法律、法规、标准和本单位质量管理体系文件。3．专业技术负责人应当掌握本专业业务，专业技术人员的专业与申请的技术服务项目相一致。4．...
词条【摘要】 职称改革评定实行专业技术职务聘任制，是我国专业技术人员管理制度的一项重大改革，也是人事制度改革的重要组成部分。如何正视问题，查找原因，探索出相应对策。乃是摆在各级人事、人力资源管理部门面前...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第5期